Autore: giorgio
Con provvedimento di disposizione l’Ispettorato del lavoro non può imporre al datore di lavoro di applicare, al posto del CCNL dallo stesso prescelto, un altro contratto collettivo migliorativo sotto il profilo retributivo. E’ quanto deciso dal TAR Lombardia con la sentenza 4 settembre 2023, n. 2046.
valevole dal 2021 al 2024 Protocollo_Inail_Sistema-impresa_2021-2024
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è intervenuta con la risposta ad interpello n. 3 del 21 dicembre 2022, in merito alla possibilità per il datore di lavoro di nominare più di un responsabile del servizio prevenzione e protezione. La risposta fornita parte dalla premessa che responsabile del servizio di prevenzione e protezione è la persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di legge designata dal datore di lavoro per il coordinamento del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, il Ministero ricorda che tra gli obblighi…
La Confederazione delle Imprese e dei Professionisti – SISTEMA IMPRESA (già Sistema Commercio e Impresa) unitamente alla Federazione italiana Sindacati Industria Commercio Artigianato – FESICA CONFSAL con l’assistenza della Confederazione Generale dei Sindacati Autonomi dei Lavoratori – CONFSAL hanno stipulato l’accordo integrativo del C.C.N.L. per i dipendenti del terziario: commercio, distribuzione e servizi del 1° luglio 2013 – cod. CNEL “H01N”. L’Accordo prevede l’erogazione dell’UNA TANTUM ed un adeguamento dei MINIMI RETRIBUTIVI. ACCORDO-INTEGRATIVO-CCNL-TERZIARIO-commercio-distribuzione-e-servizi
