Codice Inps 296 ACCORDO-DI-RINNOVO-CCNL-ISTITUTI-INVESTIGATIVI
Autore: giorgio
Decorrenza: 1° gennaio 2020 – Scadenza: 31 dicembre 2025. Codice Cnel HV4A TESTO-COMPLETO-CCNL-ISTITUTI-INVESTIGATIVI
Con la Circolare n. 1 del 17 gennaio 2023 la Direzione Generale degli Ammortizzatori Sociali fornisce indicazioni in materia di “staffetta generazionale”, istituto introdotto nell’ordinamento giuridico con la finalità di favorire le transizioni occupazionali e produttive, assicurandosi il versamento mensile di contributi previdenziali a favore dei lavoratori a cui mancano non più di 36 mesi al raggiungimento della pensione anticipata o di vecchiaia, consentendo per ogni lavoratore in uscita almeno un’assunzione contestuale di giovani con non più di 35 anni compiuti, cui deve essere assicurato un rapporto di lavoro di almeno 3 anni. . Nell’ambito della Circolare sono chiarite le modalità applicative dell’istituto ed il…
La cessione, finanziamento a tasso fisso personale, non finalizzato, è trattenuta direttamente dalla busta paga e può essere erogato anche in presenza di altri prestiti o mutui La nostra Federazione ha chiuso una convenzione con Mce Finance, riservata ai propri iscritti, sulla “cessione del quinto dello stipendio, delegazioni di pagamento, anticipazione del TFS e prestiti vari” e pensata per venire incontro alle esigenze di carattere personale di un lavoratore dipendente. (clicca il logo se vuoi approfondire) La cessione del quinto è un prestito personale non finalizzato a tasso fisso, rimborsabile in massimo 120 rate mensili e dedicata a dipendenti e pensionati. Il…
Avere la possibilità di un prezzo ribassato in virtù di un accordo tra la Fesica Confsal ed alcune compagnie assicurative. E’ questo quanto emerso, dopo un incontro tra alcuni broker assicurativi ed il responsabile dell’ufficio convenzioni della Federazione, avvalorata l’intesa con immediata esecutività e fino a giugno 2024. Per 18 mesi, dunque, sarà possibile inviare una mail a assicurazioni2@fesica.it e chiedere il preventivo sul mezzo da assicurare. Considerando si tratti di una proposta “fuori mercato” riservata a dirigenti e lavoratori della Fesica e chi vi collabora, non resta che approfittarne. Per ulteriori informazioni è possibile chiamare lo 06 21707390 od il 329 75.62.374
La Fesica Confsal ha attiva una importante convezione con le strutture ricettive dei Caroli Hotels, azienda socia di Banca Etica Caroli Hotels gestisce da ben tre generazioni delle strutture ricettive nelle più suggestive località del Salento: a Santa Maria di Leuca, l’ottocentesca Villa La Meridiana e l’Hotel Terminal; a Gallipoli, il Joli Park Hotel, il Bellavista Club e l’Ecoresort Le Sirenè, quest’ultima certificata Ecolabel. E, per assaporare i sapori ed i profumi della penisola salentina, La Dispensa di Caroli ha selezionato le migliori prelibatezze e le propone nei punti vendita di Gallipoli e Santa Maria di Leuca, accompagnate da lezioni di cucina: dai corposi vini rossi…
Roma, 4 nov.– “Abbiamo apprezzato la dichiarata volontà del Ministro Calderone di avere un costante confronto con i rappresentanti dei lavoratori sulle principali problematiche del mondo del lavoro”. Ad affermarlo in una nota è il segretario generale della Confsal Angelo Raffaele Margiotta al termine dell’incontro delle parti sociali del ministro del lavoro e delle politiche sociali Marina Calderone. “Nel prospettare le nostre proposte al ministro abbiamo chiesto di imprimere un salto di qualità alle politiche del dicastero per la ricerca di efficaci soluzioni alle spinose questioni sul tappeto“, sottolinea. “Mi riferisco – conclude Margiotta – ai tanti e gravissimi problemi…
Il Decreto legislativo n. 105 del 30 giugno 2022, di recepimento della Direttiva (UE) 2019/1158 del 20 giugno 2019 (vedi) relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza, ha modificato le disposizioni contenute nel Decreto legislativo n. 151 del 26 marzo 2001, in materia di congedo di paternità obbligatorio, congedo parentale e indennità di maternità delle lavoratrici autonome. Circolare_numero_122_del_27-10-2022
INLcir4-2022-chiarimenti-decreto-trasparenza
Tra FESICA CONFSAL e CONFLAVORO PMI ccnl_moda_industria_2022